劳动法中的经济赔偿金包括哪些

更新时间：2025-01-29 19:26:02

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经济赔偿金含工龄补偿等。依据《劳动法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资，不满一年按一年或半月算。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。

2025-01-29 19:24:18

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经济赔偿金处理如下：
1. 协商：首先与劳动者协商，达成一致后签订协议。
2. 调解：协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的方案。
3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据裁决结果执行。
4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。

2025-01-29 19:24:22

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处理经济赔偿金常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。

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