上班一个月被辞退怎么赔

更新时间：2025-01-30 08:18:03

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关于上班仅一个月就被辞退的赔偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应支付半个月的工资作为经济补偿。如未按时支付补偿，劳动行政部门有权责令支付，并有可能要求加付赔偿金。

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针对被辞退后的处理，主要可以通过协商、申请劳动仲裁和提起诉讼三种方式进行。选择哪种方式要根据具体情况，包括双方的协商情况、证据的充分性以及个人的意愿。协商是一种快速解决纠纷的方式，而劳动仲裁和诉讼则为更正式的法律途径。

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对于被辞退并应获得半个月工资补偿的情况，如果用人单位拒绝支付，您可以首先尝试与其协商。协商无果的情况下，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果仍不服仲裁结果，还可以提起诉讼。重要的是要保留所有相关的证据。

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