四年没签劳动合同被辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-30 08:34:02

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针对未签劳动合同被辞退的情况，您有权要求支付双倍工资和经济补偿。依据《劳动合同法实施条例》，用人单位未在规定的时限内与您签订书面合同，应按照法律规定支付双倍工资，同时您还可以要求补签合同或得到经济补偿。请您及时采取行动，避免权益受到损害。

2025-01-30 08:32:26

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对于未签劳动合同被辞退的问题，您可以选择要求双倍工资或选择提起劳动仲裁的方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式，应根据您的具体情况和诉求来决定。如果您希望快速解决问题，可以尝试与单位进行协商；若协商无果，您可以申请劳动仲裁来保障自己的合法权益。

2025-01-30 08:32:31

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针对未签劳动合同被辞退的情况，您应该依法维权。首先，与用人单位进行协商，明确要求支付双倍工资和经济补偿；如果协商无法达成一致，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如果对于仲裁结果仍不满意，您有权向法院提起诉讼，寻求最终的解决方案。

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