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试用期提前三天离职不给走怎么办

更新时间：2025-01-30 08:40:24
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试用期提前三天离职不给走怎么办
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    临试用期提前三天离职不被允许的情况，你依然有权在通知期满三天后离开。根据《劳动合同法》，试用期内员工只需提前三日通知即可解除劳动合同。若公司拒绝，请保留相关证据，必要时可寻求劳动仲裁，维护自身权益。
    2025-01-30 08:37:59
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    试用期要求辞职却不被批准时，首先与公司进行沟通是关键。了解拒绝的原因，并寻找可能的解决方案。如果沟通无果，可以选择向劳动监察部门投诉或咨询律师。在采取行动前，请权衡个人时间、成本以及公司的可能反应。
    2025-01-30 08:38:15
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  • 平台法律顾问团队官方
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    遇到试用期辞职不被批准的情况，以下步骤可供参考：首先，提前三天书面通知公司并保留证据；其次，三天后如仍无法离职，积极与公司人事或上级沟通，了解拒绝原因；再次，如果沟通无效，可以寻求律师咨询或向劳动监察部门投诉；最后，在整个过程中保持冷静和理智，避免冲突。
    2025-01-30 08:40:24
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