工厂普工被辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-30 11:02:03

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针对工厂普工被辞退的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，公司应支付经济补偿金。补偿金的数额按照员工的工作年限来计算，每工作满一年支付一个月工资，不足一年的则按比例支付。公司不支付补偿金可能涉及违法解除劳动合同的法律风险。

2025-01-30 11:00:37

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工厂普工被辞退，常见的处理方式仍然是支付经济补偿金和通过协商解除。在处理时，应充分考虑员工的工作年限、劳动合同的条款以及双方的意愿等因素，确保处理方式的合法合规，并尽力维护双方的权益。

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工厂普工被辞退后，为合法合规地处理解雇事宜，公司应支付相应的补偿金。具体操作包括计算员工的工作年限以确定补偿月数，核算员工前12个月的平均工资，并按照规定支付补偿金。若双方协商解除雇佣关系，应签订相关协议明确双方权益的保障。

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