公司没给员工交社保怎么主张赔偿

更新时间:2025-01-30 11:06:03
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    公司未按规定交社保,员工有权主张赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者可以要求公司支付经济补偿,标准为一年工作支付一个月工资。同时,用人单位还可能面临社保罚款,金额可能达到应缴社保费的一倍至三倍。
    2025-01-30 11:04:13
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    对公司不交社保的情况,劳动者可以选择解除劳动合同并要求相应的经济补偿,或者选择向劳动行政部门进行投诉举报。具体采取哪种方式,取决于劳动者的个人情况和诉求。
    2025-01-30 11:04:22
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    公司不交社保是违法行为,劳动者可以主张赔偿。劳动者可以选择解除劳动合同,并根据工作年限要求公司支付经济补偿。或者,劳动者可以向劳动行政部门反映情况,行政部门将责令公司限期缴纳社保并可能加收滞纳金,甚至可能处以罚款。
    2025-01-30 11:06:03
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公司没给员工交社保怎么赔偿员工
公司未交社保属于违法行为,劳动者可以要求赔偿。具体操作包括:一是解除劳动合同,并根据工作年限要求公司支付经济补偿;二是向劳动行政部门投诉,由行政部门责令公司限期
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公司不给员工交社保怎么申请赔偿
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对公司未交社保的情况,员工应积极维权。首先,可以向单位提出明确的补缴要求,并保留相关证据。如果单位拒绝履行义务,员工可以向社保部门或劳动监察部门投诉举报。在必要
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公司没有为员工交社保怎么赔偿
对于公司不交社保的问题,劳动者可要求赔偿。如果劳动者选择解除劳动合同,会根据工作年限获得相应的经济补偿。如果选择继续工作并反映问题,劳动行政部门会责令公司限期缴
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