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未签订劳动合同可以要求赔偿吗
更新时间：2025-01-30 14:18:03
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未签订劳动合同可以要求赔偿吗
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确实可以提出赔偿要求。如果单位自用工超过一个月但未满一年未与你签订劳动合同，根据《中华人民
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2025-01-30 14:15:53
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针对未签劳动合同的情况，你可以要求单位支付两倍工资作为赔偿。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在做出选择时，请务必考虑证据的充分性、时间成本等因素。如果仲裁也无法解决问题，你还可以向法院提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。
2025-01-30 14:16:16
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针对未签订劳动合同的问题，你确实可以要求单位支付两倍工资作为赔偿。如果单位拒绝支付，你可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系的存在。然后，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁无果，你可以向法院提起诉讼。在操作过程中，请务必注意保留相关证据。
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