被公司开除劝退怎么拿回补偿

更新时间：2025-01-30 15:14:03

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被公司无固定期限解雇时，您有权要求合理的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司违反了相关法规进行解雇，并且您无法复职或不愿复职，那么公司应该支付您双倍的经济补偿作为赔偿。为了确保您的权益不受损害，及时要求赔偿是非常必要的。

2025-01-30 15:11:50

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对无固定期限解雇，您可以要求公司给予经济补偿或者选择通过劳动仲裁解决争议。选择哪种方式主要取决于您个人的情况、证据的充分性以及您对赔偿的期望。如果您希望快速解决争议并且对于赔偿金额较为满意，那么与公司直接协商可能是一个较好的选择。然而，如果您对于更高的赔偿有所期望或者存在争议，那么劳动仲裁可能是一个更为合适的途径。

2025-01-30 15:12:18

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被无固定期限解雇后，您应该按照以下步骤行动以获取应有的补偿：首先，根据《劳动合同法》与公司进行协商，要求获得经济补偿；其次，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，提交相关的证据以支持您的主张；最后，如果经过仲裁后公司仍然拒绝支付补偿，您可以考虑向法院申请执行。请注意，不同的情况下处理方式可能会有所不同，建议在此类问题上面咨询专业律师的意见。

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