员工上班摸鱼被辞退怎么赔偿

更新时间：2025-01-30 15:24:03

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员工因上班摸鱼被无过错性辞退时，可要求按工作年限赔偿。每工作满一年可要求一个月工资的赔偿，不满半年则赔偿半个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如不及时处理，可能丧失赔偿权利。

2025-01-30 15:22:13

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员工被违法辞退时，可选择协商一致的经济补偿或要求双倍赔偿。具体选择哪种方式需根据辞退的具体情况以及法律规定来判断。建议咨询律师，根据法律法规和实际情况选择最合适的处理方式。

2025-01-30 15:22:35

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关于员工因上班摸鱼被辞退的赔偿问题，主要包括经济补偿和其他可能的赔偿。首先，确认员工的工作年限以计算经济补偿；其次，检查雇佣合同和工资支付记录，确定是否有未付工资等赔偿项目。最后，如果与雇主无法达成一致，建议寻求法律援助或申请劳动仲裁。在与雇主协商时，可提出自身诉求并寻求合理解决方案。

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