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受了工伤还被辞退怎么办

更新时间：2025-01-30 16:08:03
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受了工伤还被辞退怎么办
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    遭遇工伤却被解雇，若公司违法解雇，你可以坚持要求继续履行合同或者要求公司支付双倍赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，对于违法解雇，公司应该按照经济补偿标准的双倍支付赔偿金。如果不采取相应行动，可能会失去工作和相关的工伤待遇。
    2025-01-30 16:06:17
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    在工伤期间被辞退，你可以考虑选择恢复劳动关系或要求支付赔偿金。具体的选择需要根据你的工伤程度、劳动合同的剩余期限等因素进行考虑。如果工伤情况严重，建议优先选择恢复劳动关系；如果劳动合同剩余时间较短，可以考虑要求支付赔偿金。
    2025-01-30 16:06:23
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    若你在工伤期间遭到解雇，处理时需分情况对待。第一，如果公司违法解雇你，可以要求公司继续履行劳动合同或者支付双倍赔偿金；第二，如果是因为你的重大过错被辞退，则不能要求赔偿，但你可以申请劳动仲裁确认解雇的合法性；第三，无论遇到什么情况，都建议及时咨询律师并妥善保留相关证据，以确保自己的权益得到维护。
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