工作五年没签合同没交社保怎么办

更新时间：2025-01-30 17:18:02

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对于工作五年未签合同且未交社保的情况，您应要求公司依法签订劳动合同并补缴社保。根据《劳动合同法》相关规定，公司未与您签订劳动合同需支付双倍工资，补缴社保是公司的法定义务。如公司拒绝履行，建议您寻求法律途径维权。

2025-01-30 17:16:13

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对这一问题，您可以首先与公司进行协商，明确提出要求签订劳动合同并补缴社保的需求。如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以寻求法律支持。在处理过程中，请您注意综合考虑时间成本及证据收集等因素。

2025-01-30 17:16:28

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针对未签合同和未交社保的问题，您可以按照以下步骤操作：首先与公司明确沟通您的要求；其次，收集相关证据以证明您的工作经历；然后，如果公司不配合，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果必要的话，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。

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