工作十五年被辞退可以拿多少补偿

更新时间：2025-01-30 17:18:02

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工作十五年被辞退，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，可以获得十五个月工资的经济补偿。如果公司违法解雇，需要支付双倍赔偿金。请尽快采取行动以保护自己的权益。

2025-01-30 17:16:18

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针对工作十五年被辞退的情况，除了常见的协商解除劳动关系方式外，还可以考虑提起劳动仲裁或寻求法律援助。协商解除可以快速解决问题，但需注意协议的公平性；劳动仲裁可以更全面地保障劳动者权益，但程序相对复杂。建议根据实际情况选择合适的处理方式。

2025-01-30 17:16:34

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工作十五年被辞退后，应获得相应的补偿。如单位合法解雇，补偿金应基于你在单位的工作年限计算；若单位违法解雇，可要求双倍赔偿。具体步骤包括：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 尝试与单位协商达成合理的补偿协议；3. 协商不成，可寻求劳动仲裁机构的帮助；4. 若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

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