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自愿不交社保公司有补偿吗
更新时间：2025-01-30 17:36:03
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自愿不交社保公司有补偿吗
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员工自愿选择不参加社保时，公司应明确社保是法律规定的员工福利，必须依法缴纳。尽管员工有书面声明自愿放弃社保，但公司仍需依法补缴并可能面临相应的法律责任。参考依据为《中华人民
共和
国劳动法》相关规定。
2025-01-30 17:33:53
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关于员工自愿不交社保的问题，公司可以采取以下策略：一是积极劝导员工依法参保，解释社保的重要性；二是若员工坚持不交，应让其签署书面声明并注明可能存在的法律风险。公司需权衡法律合规与员工福利，尽量避免潜在的法律纠纷。
2025-01-30 17:34:15
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对员工自愿不交社保的情况，单位应多方面考虑并妥善处理。具体操作包括：首先，明确告知员工社保的重要性以及不交社保可能带来的法律风险；其次，若员工仍坚持不交，单位可在劳动合同中注明相关条款但需警惕其法律效应；再次，定期审查公司社保缴纳情况确保合规；最后，如遇法律纠纷及时寻求法律援助以保护公司权益。
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