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没签合同没交社保被辞退怎么仲裁

更新时间：2025-01-30 20:06:04
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没签合同没交社保被辞退怎么仲裁
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    对未签合同、未交社保被辞退的情况，您完全可以依法申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自权益受损之日起一年内，您都有权提出仲裁申请。公司的不当行为可能涉及违反劳动法的多项规定，因此及时采取法律手段是保护自身权益的关键。
    2025-01-30 20:04:04
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    针对未签合同、未交社保被辞退的问题，您可以采取以下法律途径：首先尝试与公司协商解决，看其是否愿意改正并作出补偿；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若问题仍然没有得到解决，那么申请劳动仲裁便是最终有效的法律途径。您可以根据具体情况选择合适的方式。
    2025-01-30 20:04:29
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    针对被未签合同、未交社保的公司辞退的情况，申请劳动仲裁的具体步骤如下：首先，您需要收集相关的证据，如工资单、微信聊天记录等；然后，撰写详细的劳动争议仲裁申诉书，明确列出您的仲裁请求和事实理由；接着，将申诉书及相关证据材料提交给当地的劳动仲裁委员会；等待仲裁委的审理回复；如需要参与庭审，请准备好相关证据并作出有力的辩论。整个过程需严格遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定。
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