被离职员工怎么维权

更新时间：2025-01-30 20:22:04

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离职员工遭遇不公，维护权益的首要途径是劳动仲裁和民事诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权要求相应的经济补偿，补偿金额往往与工作年限挂钩。若雇主未按规定签订劳动合同，还需支付双倍工资。及时行动，确保个人权益不受侵犯。

2025-01-30 20:20:55

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针对被辞退员工的维权途径，劳动仲裁和民事诉讼是常见的选择。具体选择哪种方式，需根据具体情况判断，如仲裁的公正性、处理效率等。若对仲裁结果不满，可以在法定时间内向法院提起诉讼。

2025-01-30 20:21:02

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被辞退后，员工应迅速通过劳动行政部门申请劳动仲裁，要求单位支付包括经济补偿金等在内的应有权益。如果仲裁结果不公或不予受理，可以在15天内向法院申请民事诉讼。同时，务必保留相关证据以支持个人主张。

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