试用期间被辞退有补偿吗

更新时间：2025-01-30 20:52:02

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试用期因被解雇而可获得补偿的情况普遍适用，但也存在一些特定的豁免情况。根据相关劳动法律，当劳动者由于健康原因或无法胜任工作时，用人单位可解除雇佣合同但需提前通知并提供相应的补偿。如未得到合理的补偿，劳动者可通过法律手段保护自己的权益。

2025-01-30 20:50:34

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劳动者在试用期被解雇后，主要的应对方式是和用人单位进行协商要求补偿、选择申请劳动仲裁或采取法律诉讼。具体选择哪种方式应基于实际情况考虑，如果协商无果，建议考虑劳动仲裁或诉讼途径来保障自己的合法权益。

2025-01-30 20:50:52

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试用期被解雇也能得到补偿。具体做法如下：首先与雇主沟通，理解解雇的原因并提出补偿的要求；如果无法达成共识，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁并要求得到应得的补偿；如果对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼，通过法律手段维权。

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