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公务员试用期不给缴纳五险一金，是否合法
更新时间：2019-08-24 09:18:57
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公务员试用期不给缴纳五险一金，是否合法
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社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立
社会保险制度
，建立
社会保险基金
，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《
社会保险法
》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的
法定义务
，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019-08-24 09:17:57
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根据《
劳动合同法
》38条，如果单位不为
劳动者
缴纳
社会保险
，劳动者有权随时单方解除劳动合同。且可以依据《劳动合同法》
46、47条，向
用人单位
主张经济补偿金。
此外，缴纳保险的对象不仅仅限于正式员工。
依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
2019-08-24 09:18:57
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