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没签合同的被劝退有什么补偿
更新时间：2025-01-31 14:08:02
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没签合同的被劝退有什么补偿
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针对未签劳务合同被劝退的情况，用人单位应该支付经济补偿金。补偿金额根据工作年限计算，每工作一年应支付一个月的工资。如未得到合理补偿，还可以要求额外补偿。为保障自身权益，建议及时咨询法律专业人士。
2025-01-31 14:05:53
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未签劳务合同被劝退，劳动者有权要求经济补偿或者选择提起劳动仲裁。劳动者可以先尝试与用人单位协商，要求获得应得的补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，此途径专门解决劳资纠纷，并且免费。
2025-01-31 14:06:05
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针对未签劳务合同被劝退的情况，劳动者可以获得补偿。具体操作如下：首先与用人单位协商，争取应得的经济补偿；其次，准备相关证据以证明劳动关系；如果协商无果，则向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必注意保留证据并关注时效问题。
2025-01-31 14:08:02
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