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工作给公司造成损失要赔偿吗
更新时间：2025-01-31 15:14:02
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工作给公司造成损失要赔偿吗
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如果员工因工作失误给公司带来损失，可能需要承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条，当劳动合同中有相关约定，并且损失是由于员工的故意或重大过失造成时，公司有权要求员工按照约定进行赔偿。不解决此问题可能会导致公司继续承受资产损失，并对员工的职业声誉和未来发展产生负面影响。
2025-01-31 15:11:53
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针对在职员工因工作失误造成公司损失的情况，常见的法律处理方式包括内部纪律处分、要求员工赔偿损失以及解除劳动合同。具体采取哪种方式取决于劳动合同中的约定、损失的严重程度以及员工的过错程度。
2025-01-31 15:12:06
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员工因工作失误造成公司损失时，处理方式如下：1. 若损失较小且非故意，可能会受到内部警告或轻微的纪律处分；2. 如果损失严重或存在故意行为，公司可根据《工资支付暂行规定》要求赔偿，通常从工
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扣除，但扣除额不得超过法定限额；3. 在极端情况下，公司有权单方解除劳动合同。
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