厂子没签合同怎么办

更新时间：2025-01-31 16:52:03

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如果工厂没有和您签订劳动合同，被辞退时您可以主张自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位未签订书面劳动合同超过一个月，您有权要求支付双倍工资。如果单位违反规定未与您签订无固定期限合同，也应支付相应的补偿。若单位不配合，建议您通过申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自己的合法权益。

2025-01-31 16:50:14

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针对未签合同被辞退的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商解决，要求合理的补偿；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或举报；最后，如果仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。建议您根据实际情况选择合适的方式维护自身权益。

2025-01-31 16:50:22

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对工厂未签合同却遭到辞退的情况，您应该这样处理：首先，如果单位愿意协商，可以要求其支付双倍工资及经济补偿金；其次，若单位拒绝履行责任，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如果仲裁无果，您可以考虑通过法律诉讼解决问题。在整个过程中，请注意收集相关证据，如工作证、工资条等，以确保您的权益得到充分保障。

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