员工试用期不合格怎么辞退他人

更新时间：2025-02-01 01:38:02

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若员工在试用期间表现不符合要求，单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定，直接解除劳动合同。及时辞退不合格员工，可以避免支付更多不必要的薪酬。

2025-02-01 01:36:05

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员工试用期表现不佳，确实不符合录用条件时，可以依法解除劳动合同。在操作时，要确保有充足的证据证明员工不符合录用条件，并严格遵循法定流程，以规避可能出现的劳动争议及法律风险。

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针对试用期不合格的员工，正确的操作步骤为：首先明确并告知员工具体的录用条件；其次收集并保留员工不符合条件的证据；然后与员工进行面谈，说明解雇理由并发出解除合同通知；最后办理离职手续，结算薪资。这样做可以确保解除合同的合法性和合理性。

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