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在厂里上班没有劳动合同应该怎么办
更新时间：2025-02-01 03:54:03
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在厂里上班没有劳动合同应该怎么办
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在工厂工作但未签订劳动合同时，应要求工厂依据《中华人民
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国劳动合同法》支付二倍工资。该法律要求用人单位在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同。如工厂不遵守规定，可以采取向劳动行政部门举报的方式，来维护自己的合法权益。未及时采取行动可能会导致工资拖欠、劳动关系无法证明等问题。
2025-02-01 03:51:51
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针对未签劳动合同的情况，你可以：一，与工厂协商补签劳动合同；二，根据法律规定要求工厂支付二倍工资；三，如果协商无果，可以向劳动行政部门进行举报。在举报前，建议你收集好工作证据，如工资条、考勤记录等，以确保举报的有效性。
2025-02-01 03:52:07
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若没有与工厂签订劳动合宪，可以采取以下措施：首先，尝试与工厂协商补签合同；其次，如果工厂不予理睬，则根据《劳动合同法》要求支付二倍工资，并准备好工作证据；最后，如果以上方式均无法解决问题，可以向劳动监察部门举报工厂的违法行为，并提交相关证据材料。请务必保留证据，并寻求律师的专业建议。
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