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单位辞退工伤员工怎么赔偿的
更新时间：2025-02-01 05:30:41
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单位辞退工伤员工怎么赔偿的
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员工因工伤被辞退，单位应按照《工伤保险条例》支付两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。核心内容在于保障工伤员工的权益，避免其因工伤而被单位解雇后遭受不公平待遇。
2025-02-01 05:27:38
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员工遭遇工伤后被辞退，可要求单位支付经济赔偿金及伤残赔偿金。解决此类纠纷的方式建议先与单位协商，若协商无果，则考虑向劳动仲裁机构寻求援助，如仍无法解决，可依法向法院提起诉讼。
2025-02-01 05:28:03
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员工因工伤被辞退应得到单位的经济赔偿。具体操作步骤包括：保留相关证明文件，如工伤证明和辞退证明；计算应得的经济赔偿金；与单位进行协商；若协商无果，则积极申请劳动仲裁或寻求法律途径解决。重点强调工伤员工在遭遇辞退时应得的赔偿及相应的法律途径。
2025-02-01 05:30:41
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