十年员工被公司辞退怎么赔偿

更新时间：2025-02-01 06:44:02

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员工在公司工作满十年后被辞退，公司应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。补偿标准是根据员工的工作年限，每工作一年应支付一个月的工资。建议尽快与公司协商，若协商无果，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。

2025-02-01 06:41:49

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对于在公司工作十年以上被辞退的员工，主要的解决途径包括与公司协商经济补偿、提起劳动仲裁以及诉讼。选择何种方式主要取决于双方协商的结果，若协商无法达成一致，建议通过法律手段来维护自己的合法权益。

2025-02-01 06:42:05

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员工在公司工作十年以上被辞退，有权要求按照工作年限进行经济补偿。具体做法如下：首先，与公司协商，要求按照每满一年工作支付一个月工资的标准进行补偿；如果协商无果，可以准备相关证据提起劳动仲裁；对仲裁结果不满意的话，还可以向法院提起诉讼。

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