单位变相辞退怎么办

更新时间：2025-02-01 10:50:20

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对单位的变相辞退，首要行动是收集相关证据。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，您可以申请调解、仲裁或诉讼来解决争议。避免忽视处理，以免权益受损，如失去工作而又无法获得应有补偿。

2025-02-01 10:47:38

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当单位采取变相辞退员工的手法时，您可以采取以下措施：首先尝试通过调解解决争议，若调解无效，再考虑劳动仲裁或法院诉讼。在选择解决方式时，请务必了解各种方式的优缺点和适用条件。

2025-02-01 10:48:04

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针对单位变相辞退的情况，建议您采取以下步骤：

1. 立即收集与解雇有关的证据，如劳动合同、内部通信等；
2. 主动与单位沟通，尝试协商解决；
3. 协商无果时，向当地人社局申请调解；
4. 若调解不成功，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；
5. 对仲裁结果不满意的话，可以进一步向法院提起诉讼；
6. 在整个过程中，不要忘记索要应得的经济补偿。

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