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被单位辞退后劳动者享受哪些补偿
更新时间：2025-02-01 12:40:20
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被单位辞退后劳动者享受哪些补偿
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劳动者被单位辞退后，根据《劳动合同法》可获得经济补偿或赔偿金。补偿金额依据工作年限计算，如遭遇违法解除，单位需支付双倍赔偿金。为确保自身权益，劳动者应及时处理。
2025-02-01 12:37:50
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劳动者面对被辞退的情况，可采取以下措施：首先尝试与单位协商经济补偿；若协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、成本及效率，优先协商以求快速解决。
2025-02-01 12:38:03
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劳动者被单位辞退后，应如何获取补偿？首先，计算工作年限以确定补偿金额；其次，尝试与单位协商并达成一致，签订相关协议；若协商不成，准备充足的证据并考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
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