劳务派遣被辞退最多补偿几个月

更新时间：2025-02-01 13:02:04

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劳务派遣被辞退，补偿月数依工龄定，最多十二个月。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，满一年一个月，最高限额十二年。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025-02-01 13:00:30

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劳务派遣被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则申请调解或仲裁，仍无法解决可提起诉讼，以维护自身权益。

2025-02-01 13:00:44

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劳务派遣被辞退，补偿处理如下：
1. 协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。
2. 调解：可向工会或调解组织申请，寻求和解方案。
3. 仲裁：若协商调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求裁决。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。

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