公司解雇员工赔偿基本工资怎么算

更新时间：2025-02-01 13:02:04

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关于公司解雇员工赔偿基本工资的计算，主要是根据员工被解雇前12个月的平均工资来确定。根据《劳动合同法》的规定，赔偿金额按照员工的工作年限来计算，每工作满一年支付一个月工资，不满一年的按相应比例支付。其中，月工资是指员工被解雇前12个月的平均工资。

2025-02-01 13:00:18

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被公司解雇后，关于补偿标准的计算，主要是依据劳动合同中规定的工资为基础。为了有效解决争议，建议双方首先尝试通过协商和调解达成共识。若无法达成一致，可考虑通过仲裁或诉讼途径来维护自身权益。

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公司赔偿员工的工资是基于员工的平均工资来计算的。具体步骤包括：首先计算员工被解雇前十二个月的平均工资，这个平均工资包括基本工资和可能获得的绩效工资。然后根据员工的工作年限确定应支付的赔偿月数。最后，支付相应的经济补偿金。如双方对此存在争议，可以通过协商、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。

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