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我是临时工,劳务不发工资怎么办?
更新时间:2019-08-24 12:25:49
问题描述:
我是
临时工
,劳务不发
工资
怎么办?
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方法一:协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
方法二:
仲裁
工资争议属于
劳动争议
,可以在仲裁
申诉
时效内提起
劳动仲裁
,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。
2019-08-24 12:15:08
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目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方
劳动争议仲裁委员会
和地方人
民法
院。按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院
起诉
前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。
2019-08-24 12:17:50
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临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有
退休
金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放
产假
,所以聘临时工当替工。
2019-08-24 12:19:46
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劳务工的劳动关系在劳务公司,那么员工工伤赔偿也是按照《社会保险法》规定项目,根据《工伤保险条例》和地方法律规定计算。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)
住院伙食补助费
;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经
劳动能力鉴定委员会
确认的生活护理费;
(六)
一次性伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)
劳动能力鉴定费
。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-08-24 12:25:49
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