公司裁人劝退不成调岗怎么办

更新时间：2025-02-01 15:26:02

问题描述：

公司裁人劝退不成调岗怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1191299 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对公司劝退不成而调岗的情况，劳动者应明确自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权拒绝不合理的调岗要求。如果公司行为涉及损害劳动者权益，如调岗后的待遇降低或工作环境严重不适等，劳动者可依法解除劳动合同，并要求公司承担相应责任。不及时应对可能使自身权益持续受损，影响职业发展和心理健康。

2025-02-01 15:23:54

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1696338 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对公司调岗问题，劳动者应首先与公司积极沟通，表达自己的立场和诉求。若沟通无果，可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前书面通知公司解除劳动合同。处理方式的选择应基于实际情况和劳动者个人的判断。若公司态度积极协商，可尝试和解；若公司无视劳动者权益，建议果断采取法律手段，维护自身合法权益。

2025-02-01 15:24:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1357652 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对公司的调岗安排，若认为调岗违反合同约定或损害自身权益，劳动者可以采取以下措施：一、坚决拒绝调岗并书面提出异议，保留相关证据；二、如公司坚持调岗，可搜集证据申请劳动仲裁或提起诉讼；三、主动辞职并提前书面通知用人单位，办理离职手续同时争取经济补偿。根据具体情况选择合适的做法，有助于保障劳动者的权益。

2025-02-01 15:26:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工不能胜任工作，单位应如何调岗

员工不能胜任工作，单位应如何调岗

公司调岗不服从被辞退怎么办

针对因不同意调岗被辞退的情况，员工应依法维权。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，与公司进行协商，明确表达个人诉求；然后，若协商无

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司调岗但不辞退怎么办理

公司调岗并不等于放弃对员工的责任。如果公司单方面调岗而不符合劳动合同约定，员工可以依法应对。具体策略包括：一，与公司沟通协商，要求恢复原有岗位或得到合理补偿；二

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司劝退员工调离岗位怎么办

员工在遇到公司调岗辞退时，应依法进行维权。可以先尝试与公司协商，寻求妥善解决方案。若协商无果，可以向当地劳动部门申请调解。如果调解仍然无法获得满意结果，员工可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劝退不成调岗怎么办

对调岗不同意被辞退的情况，员工应先与公司进行沟通。协商不成的情况下，可以要求经济补偿或赔偿金。具体操作建议包括：1. 妥善保存与公司的沟通记录；2. 根据工作年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退我不成要给我调岗怎么办

对于公司的调岗要求，你可以选择拒绝并提出协商。具体操作步骤如下：首先与公司的人力资源部门沟通，明确表达你的意愿；其次，如果公司坚持调岗，收集相关证据；然后向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员硬性调岗不同意怎么办

对于不同意公司调岗的员工，应首先与公司进行详细的沟通协商，了解调岗的具体原因和内容，并明确表达个人的意见和拒绝理由。在协商过程中，可以寻求双方都能接受的替代方案

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不主动辞退员工调岗怎么办

当公司故意调整员工岗位时，员工可以依法应对。首先，可以与公司协商，要求继续履行原有的劳动合同或者要求合理的赔偿。其次，可以考虑申请调解，通过第三方的介入来解决争

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司协商辞退不成安排待岗怎么办

1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。 2、无故辞退是违反法律的，要支付两倍的经济补偿金， 3、协商不成可以直接到当地劳动行政

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

裁员是什么意思裁员的注意事项有哪些

裁员是什么意思裁员的注意事项有哪些

部门搬迁后公司调岗不同意怎么办

部门搬迁后公司调岗不同意怎么办

公司不辞退但是调岗怎么办

针对公司故意调岗的行为，员工应对策略有三：一是与公司协商，要求继续履行劳动合同或者要求赔偿；二是选择申请调解，通过第三方介入解决争议；三是提起劳动仲裁，寻求法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

销售人员被裁员如何补偿

销售人员被裁员如何补偿

公司要裁员又不想赔偿调岗怎么办

当公司试图通过调岗规避赔偿责任时，您需要明确自己的权益。若同意调岗，后续若选择辞职则可能无法获得经济补偿金；若不同意调岗，您可以依据劳动合同法的规定申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

赵冠南律师

近期帮助 5906 人

第3方公司在我领失业险期间帮我买了1份工伤保险，导致我失业金停保，怎么办

刚刚

赵冠南律师

近期帮助 5906 人

为啥我可以坐高铁，不能坐飞机

刚刚

赵冠南律师

近期帮助 5906 人

我需找劳监察大队的投诉电话

刚刚

赵冠南律师

近期帮助 5906 人

没有签劳动合

13秒前

赵冠南律师

近期帮助 5906 人

自行车被盗，报警抓到人物品已经被贩卖了，需要法律追回损失

1分钟前

王丽丽律师

近期帮助 1243 人

够买保险销售人员赠送旅行箱电饭煲违规吗

1分钟前

赵冠南律师

近期帮助 5906 人

邮政储蓄卡被非柜面交易

1分钟前

刘缓缓律师

近期帮助 138 人

因工外出上班顶岗途中自己骑车摔伤，无第三方

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟