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入职一个月被辞退能要求赔偿吗
更新时间：2025-02-01 15:28:02
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入职一个月被辞退能要求赔偿吗
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入职仅一个月遭到突然辞退，您有权利要求赔偿。《劳动合同法》规定，如果公司违法解雇员工，应支付双倍赔偿金。请尽快采取行动，保护自己的合法权益。
2025-02-01 15:25:47
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对突然解雇的情况，您可以采取多种方式维护自身权益。首先可以尝试与公司协商，若协商无果，则可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。在选择处理方式时，请综合考虑时间、成本和效果。
2025-02-01 15:26:04
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被突然辞退后，可要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；其次，尝试与公司协商并明确提出赔偿要求；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意的话，还可以选择提起诉讼。不同情境下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的指导。
2025-02-01 15:28:02
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