公司未签订劳动合同员工该如何维权

更新时间：2025-02-01 17:38:02

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当公司未签订劳动合同侵犯员工权益时，员工应该了解自身权益并拿起法律武器进行维权。根据《劳动合同法》，公司有责任与员工签订书面劳动合同。员工可以提起劳动仲裁，保护自己的合法权益不受损害。

2025-02-01 17:35:44

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对公司未签订劳动合同的情况，员工可以选择提起劳动仲裁或寻求调解。劳动仲裁具有法律约束力，而调解则更加灵活。员工应根据个人情况、争议的大小以及解决效率来做出选择。

2025-02-01 17:36:04

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针对未签劳动合同的情况，员工应采取以下具体步骤进行维权：首先，与公司进行沟通协商，要求签订正式的劳动合同；如果协商无果，可以向相关的调解组织申请调解；若调解也未能解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。

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