企业没给员工交社保怎么补偿

更新时间：2025-02-02 00:42:03

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企业未给员工缴纳社保，劳动者有权要求企业赔偿相应损失。依据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可解除劳动合同并要求企业支付经济补偿，以确保自身的合法权益不受侵犯。劳动者应关注社保问题，及时采取行动，避免错过享受社保待遇的机会。

2025-02-02 00:40:15

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针对企业未缴纳社保的情况，劳动者可以选择要求企业补缴社保或者选择解除劳动合同并主张经济补偿。选择补缴社保，需向社保部门投诉并提供证据；若选择解除合同，应基于个人实际情况和法律法规进行操作，确保自己的权益得到保障。

2025-02-02 00:40:20

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针对企业未给员工缴纳社保的问题，劳动者应积极采取行动。可选择向企业提出要求补缴社保的请求，同时向社保部门投诉并准备相关证据。若选择解除劳动合同，应提前通知企业并依照《劳动合同法》的规定主张经济补偿。劳动者应充分了解自身权益，维护自己的合法权益。

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