被单位辞退怎么赔偿的

更新时间：2025-02-02 02:23:29

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被单位辞退后，你有权依法获得经济补偿。根据《劳动合同法》第47条，补偿金额的计算基础是你的工作年限，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿。如果工作时长不足一年，补偿金额将按比例计算。如果单位拒绝支付补偿，你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。

2025-02-02 02:21:17

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对被单位辞退的情况，你可以采取协商、劳动仲裁和诉讼等多种方式处理。首先尝试与单位进行友好的协商，如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意的话，还可以选择提起诉讼。

2025-02-02 02:21:39

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被单位辞退后，你应得到相应的经济补偿。具体流程包括：1. 根据你的工作年限计算应得的补偿金额；2. 尝试与单位协商补偿支付事宜；3. 如果协商无果，收集相关证据并向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满意的话，可以依法提起诉讼。

以上三个答案保持了核心关键词的一致性，并且重新表述后语义与原答案一致，同时新答案的总字数与旧答案的总字数保持一致。

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