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未签订合同被辞退怎么处理
更新时间：2025-02-02 09:32:02
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未签订合同被辞退怎么处理
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未签劳动合同遭遇辞退，可主张双倍工资和经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订书面合同的情况下，被辞退的劳动者有权要求支付双倍工资，并可能获得经济补偿。请尽快行动以保护自身权益。
2025-02-02 09:30:03
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未签订劳动合同即被辞退，应尽快行动要求支付双倍工资。同时，可以考虑提起劳动仲裁。选择最适合的方式需综合考虑证据充分性以及维权的紧迫性。建议咨询专业律师以获取最佳决策。
2025-02-02 09:30:26
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未签合同的劳动者被辞退时，有权要求支付双倍工资或申请劳动仲裁。维权过程中，建议收集相关证据，包括证明劳动关系的材料。如仲裁结果不满意，可考虑进一步向法院提起诉讼。
2025-02-02 09:32:02
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