合同到期了有经济补偿金吗

更新时间：2025-02-02 15:46:02

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合同到期后，是否享有经济补偿需视具体情况而定。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位在合同期满后维持或提高条件提出续订，而劳动者拒绝，或者劳动者主动提出不续订，那么用人单位可能需要支付经济补偿。

2025-02-02 15:43:55

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关于合同期满后的经济补偿问题，它主要取决于合同是否续订以及续订的条件。如果用人单位在合同期满后提供了维持或更好的条件而劳动者选择不续订，那么通常不会有经济补偿。反之，如果用人单位未能满足劳动者的需求或其他原因未续订合同，则可能需要支付经济补偿。

2025-02-02 15:44:02

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针对合同到期后的经济补偿问题，具体视用人单位与劳动者的情况而定。如果用人单位在合同期满后提供的条件与原有合同一致或更好，而劳动者选择不续订，则通常不会获得补偿。但在其他情况下，如合同因用人单位责任终止等，劳动者可能会根据工作年限获得经济补偿，每工作一年可能获得一个月的工资补偿，具体依据《劳动合同法》第四十六条的规定。

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