入职满一个月被辞退怎么赔偿

更新时间：2025-02-02 16:18:03

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入职仅一个月遭遇解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付半个月工资作为经济补偿。若单位未按时支付，可寻求劳动行政部门的帮助，要求责令支付，甚至加付赔偿金。

2025-02-02 16:15:52

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对解雇，首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式主要取决于具体情况、证据充分性以及个人意愿。仲裁和诉讼是更为正式的法律途径，但协商仍是快速解决问题的首选。

2025-02-02 16:16:03

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入职仅一个月被辞退，应得到半个月工资的经济补偿。如果公司拒绝支付，可以先尝试与用人单位协商。协商无果后，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，还可以提起诉讼。重要的是要保留所有相关的证据。

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