在公司被迫离职可以拿到赔偿吗

更新时间：2025-02-02 17:30:21

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对于因公司调岗降薪而被迫离职的情况，确实可以根据《劳动合同法》的规定申请赔偿。公司未提供约定的劳动条件或未及时支付报酬，导致员工离职的，可以要求支付经济补偿金。

2025-02-02 17:27:50

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关于被调岗降薪引发的离职赔偿问题，建议先尝试与单位协商。若协商无果，建议考虑申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律效力。如仍不满意仲裁结果，可以选择通过诉讼途径维权。

2025-02-02 17:28:03

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确实，如果公司的调岗降薪行为违反了你们的合同约定，你有权利要求支付经济补偿金。同时，记得保留相关证据，以便在需要时申请劳动仲裁。如果协商不成，及时申请仲裁；对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼，要求公司赔偿相应损失。

2025-02-02 17:30:21

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