工作能力不行被开除公司要赔偿吗

更新时间：2025-02-02 17:30:21

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关于被公司开除是否有赔偿，需根据具体情况分析。如果公司违法解雇或无故开除，根据《劳动合同法》的规定，应支付赔偿金，赔偿标准通常按工作年限计算。然而，如果是因为员工严重违反公司规章制度、失职造成重大损失等原因被开除，一般情况下是没有赔偿的。

2025-02-02 17:27:58

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公司开除员工的赔偿方式取决于公司是否违反劳动合同法规定。合法的开除将按照员工的工作年限支付相应的补偿金。但如果公司违法解雇，需要支付双倍的经济补偿金。员工可以根据实际情况选择适当的维权方式，包括协商、劳动仲裁或法院诉讼。

2025-02-02 17:28:03

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员工被公司开除后，可以要求赔偿。具体操作如下：首先，尝试与公司协商赔偿，协商时应根据工作年限和工资计算应得的补偿金；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构做出裁决；对仲裁结果不满意的话，还可以向法院提起诉讼。在此过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

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