拖欠员工工资可以要求赔偿吗

更新时间：2025-02-02 19:48:02

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确实可以。如果雇主拖欠工资达半个月之久，劳动者完全有权要求赔偿。根据我国的《劳动法》，如果用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动行政部门有权介入并责令其支付工资报酬、经济补偿，并且要求支付赔偿金。以保障劳动者的权益不受侵害。

2025-02-02 19:45:37

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针对拖欠工资的问题，劳动者可以通过举报、申请仲裁和起诉等方式来维护自己的权益。首先，尝试与用人单位进行协商，若协商无果，可以向劳动行政部门进行举报。同时，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

2025-02-02 19:46:02

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是的，您可以采取以下措施：一、向劳动行政部门反映情况，要求其责令支付应得的工资及赔偿金；二、向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿；三、若对仲裁结果不满，可在15天内依法向人民法院提起诉讼，以此来维护自己的合法权益。

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