什么情况下拿不到经济补偿金了

更新时间:2025-02-02 20:24:03
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    劳动者提出协商解除、过失性辞退以及劳动者提前通知解除等情形下,企业无需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定,除特定情形外,用人单位无需承担支付经济补偿的责任。若企业违反规定不支付经济补偿金,可能会引发法律纠纷并需承担相应赔偿责任。
    2025-02-02 20:21:51
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    在劳动者提出协商解除、符合过失性辞退等特定情形下,企业可不必支付经济赔偿金。具体操作需根据双方协商以及法律规定进行,若达成一致且合法合规,则无需支付;若出现劳动争议,建议通过法律途径解决。
    2025-02-02 20:22:03
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    对于协商解除和过失性辞退等情况,企业可不用支付经济赔偿金。其中,协商解除需双方意见一致且用人单位无过错;过失性辞退则要求劳动者存在严重违纪等行为。在处理这些情况时,必须确保所有操作都符合相关法律法规。
    2025-02-02 20:24:03
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在某些特定情况下,用人单位不必支付经济补偿金。这些情况包括劳动者主动提出解除劳动合同、劳动者存在过错被合法辞退、劳动者提前通知解除合同以及劳动合同到期不续签等情
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