公司辞退社保怎么补偿

更新时间：2025-02-02 20:30:29

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关于被公司辞退后的社保补偿问题，根据相关法律，你有权要求公司赔偿社保金。按照《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，用人单位需为员工办理社保登记并缴纳社保费用，在辞退员工时，公司应当支付经济补偿。如若公司未履行相应社保缴纳义务，你可以要求公司补缴社保费用并依法维权。

2025-02-02 20:27:42

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被公司辞退后，针对社保问题有多种处理方式。你可以与单位协商要求补缴社保费用；若无法协商，可以考虑自行缴纳；同时，也可以通过劳动仲裁途径要求公司给予相应的补偿。在选择处理方式时，要结合实际情况，如单位的态度、个人的经济状况等，选择最符合自己利益的方式。

2025-02-02 20:28:02

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被公司辞退时，你有权获得相应的赔偿，包括社保方面的补偿。如果公司合法解除劳动关系，应支付经济补偿金，补偿金额根据你在公司的服务年限和最近12个月的平均工资来确定；如果公司违法解除劳动合同，则需支付双倍赔偿。同时，你需要确保公司补缴社保费用，以保证你能够享受到应有的社保待遇。

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