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二级工伤正常退休以后护理费还有么
更新时间:2019-08-24 14:50:59
问题描述:
二级
工伤
正常退休以后
护理费
还有么
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退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《
工伤保险条例
》认定工伤。而享受养老
保险
待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系,不属于《
工伤保险
条例》调整的范围,故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤,而应由用人单位对其承担人身
损害赔偿
责任。
2019-08-24 14:42:39
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根据《工伤保险条例》第三十四条规定,由
工伤保险基金
按月发给经
劳动能力鉴定委员会
确认的需要生活护理的工伤职工生活护理费。例如,按国家标准《
劳动能力鉴定
职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定,九级伤残的定级原则是“器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无
生活自理障碍
”,无生活自理障碍,是不需要护理的,没有生活护理费。
2019-08-24 14:47:15
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用人单位无需为工伤二级伤残职工缴存住房公积金。
根据国务院《住房公积金管理条例》第二条规定,住房公积金,是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。工伤二级职工虽然保留劳动关系,但已经退出劳动岗位,由工伤保险
基金
按月支付伤残津贴和
生活护理费
,不属于在职职工,不属于缴存住房公积金对象。
2019-08-24 14:49:12
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工伤职工护理费,是指生活无法自理,需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定,工伤职工支付护理费待遇的主体和标准,分为两类:
一、停工留薪期护理 停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期内需要护理的,通常依据医疗机构的建议,由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准,主要由两种方法: 第
一、参照《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》的规定执行,住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。 第
二、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
二、劳动能力鉴定之后护理 工伤职工经过劳动能力鉴定定残,并经劳动能力鉴定委员会确认护理级别,由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为基数,按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付。
2019-08-24 14:50:59
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二级护理标准护理费
4295
退休人员工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿
请问四级工伤,退休后有没有护理费。
先申请工伤认定(这期间如果第一次医疗期满就去做个劳动能力伤残鉴定),工伤认定决定书下来后再到劳动仲裁申请: 1、赔偿工伤待遇(受伤期间的医疗费用、伙食费、误工费
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