如果公司突然解散员工有补偿吗

更新时间：2025-02-03 02:38:02

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公司无故解雇员工，应支付补偿。根据法律规定，员工每工作一年应支付两个月工资作为赔偿金。个人离职前12个月的平均工资将作为计算基础。如未得到应有补偿，建议通过调解、仲裁或起诉等法律途径维权。

2025-02-03 02:35:47

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公司突然辞退员工，应依法给予经济补偿。处理方式包括协商、调解、劳动仲裁或起诉等。具体选择应根据个人实际情况和证据情况来判断，以最大程度地维护自己的合法权益。

2025-02-03 02:36:05

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如果公司无合理理由突然解雇员工，应支付相应补偿。补偿金额的计算基础是员工的工作年限和离职前12个月的平均工资。如公司拒绝支付，可以通过调解、劳动仲裁直至起诉等步骤来维权。

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