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员工满60岁单位辞退有经济补偿吗
更新时间：2025-02-03 09:32:03
问题描述：
员工满60岁单位辞退有经济补偿吗
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员工满60岁达到法定退休年龄，通常情况下单位无需支付经济补偿。但如果员工未能享受退休待遇，单位应当支付经济补偿，具体金额按照工作年限计算。建议及时处理以保障个人权益。
2025-02-03 09:30:01
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员工达到60岁退休年龄后，如果符合退休条件享受退休待遇，单位一般不会进行经济补偿。但如果员工无法享受退休待遇，可以根据相关法律法规要求单位支付经济补偿，具体金额需根据工作年限来协商确定。
2025-02-03 09:30:26
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员工满60岁后如果单位选择辞退并且未能提供退休待遇，员工有权要求经济补偿。补偿金额通常按照工作年限计算。如果与单位协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助。核心问题在于是否享受退休待遇，补偿与否与此紧密相关。
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