公司的经济补偿金怎么获得

更新时间：2025-02-03 10:46:02

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被公司终止雇佣后，你有权依法获得经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十七条的规定，补偿金额的计算基于你在公司的工作年限，每服务一年应支付一个月的工资作为补偿。对于服务时间超过六个月但不足一年的，按一年计算；对于少于六个月的，应支付半个月的工资作为补偿。为了确保你的合法权益不受侵害，应及时采取行动。

2025-02-03 10:43:44

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遭遇公司辞退后，要获得经济补偿金，你可以通过协商、劳动仲裁或法律诉讼等途径来争取。选择途径时，请考虑效率、成本以及证据是否充分。虽然协商的方式可以快速解决问题，但可能无法达成理想的补偿金额。劳动仲裁和法律诉讼虽然更为正式，但可能需要更长的时间。

2025-02-03 10:44:03

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在公司被解雇后，你可以根据法律规定争取经济补偿金。首先，尝试与公司进行协商，以达成双方都能接受的协议，这样可以迅速解决争议。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁，在此之前要准备好相关证据。如果对劳动仲裁的结果仍不满意，你还可以选择提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。

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