竞业协议的月30%补偿包括奖金吗

更新时间:2025-02-03 13:20:20
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    竞业协议月30%补偿是否包括奖金需双方约定,未约定则按法律规定执行。

    依据《劳动合同法》等相关规定,补偿金标准由双方协商,无约定时按平均工资30%支付,不包括奖金除非另有约定。未及时处理可能导致协议无效,用人单位需承担法律责任。
    2025-02-03 13:17:36
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    竞业协议补偿处理方式有协商和法定两种。

    双方应首先尝试协商确定补偿金标准及是否包括奖金。协商不成时,按照法律规定,以劳动合同解除前十二个月平均工资的30%为标准支付,确保不低于最低工资标准。
    2025-02-03 13:18:04
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    竞业协议补偿需明确。

    1. 协商优先:与用人单位明确补偿金标准及是否含奖金,达成书面协议。
    2. 法定标准:无约定时,按平均工资30%计算补偿金,不含奖金,确保不低于最低工资。
    3. 特殊情况:如奖金构成收入重要部分,应争取明确纳入补偿范围,避免后续争议。
    2025-02-03 13:20:20
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