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未签劳动合同一年多被辞退怎么办
更新时间：2025-02-03 18:30:29
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未签劳动合同一年多被辞退怎么办
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针对未签劳动合同工作一年后被辞退的情况，你可以要求支付双倍工资差额及相应的经济补偿。如果用人单位拒绝支付，你有权申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同需要支付双倍工资。
2025-02-03 18:27:49
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针对未签劳动合同被辞退的问题，你可以选择与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等常见处理方式。在选择时，你需要综合考虑证据的充分性、处理成本、时间效率等因素，选择最适合你的方式。
2025-02-03 18:28:03
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未签劳动合同一年后遭辞退，你可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商，要求支付应得的双倍工资差额和经济补偿；其次，如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；最后，如果你对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
2025-02-03 18:30:29
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