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三年工龄合同不续签怎么补偿
更新时间：2025-02-04 05:04:04
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三年工龄合同不续签怎么补偿
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合同不续签时，根据劳动者的工龄，公司需支付相应的补偿金。依据《劳动合同法》规定，每工作一年，补偿一个月的工资；工作时间超过六个月但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半个月工资。若工资高于社会平均工资的三倍，则按三倍工资标准支付补偿，但最高不超过十二年。请务必及时咨询律师以保护自身权益。
2025-02-04 05:02:49
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劳动合同到期不续签时，需考虑支付经济补偿。处理方式基于劳动者的工作年限和薪资结构。在确定操作策略时，务必确保符合相关法律法规，并寻求专业律师的建议以确保合法性。
2025-02-04 05:03:03
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对于不续签的劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定，用人单位需支付经济补偿。具体补偿标准包括：1. 用人单位主动不续签的，支付经济补偿金及额外一个月工资；2. 劳动者拒绝签订无固定期限合同时，支付赔偿金及额外两个月工资；3. 若因用人单位降低劳动条件导致不续签，劳动者有权要求经济补偿。补偿计算依据《劳动合同法》第四十六条进行。
2025-02-04 05:04:04
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