公司被迫辞退员工怎么赔偿

更新时间:2025-02-04 05:12:13
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    对公司强制裁员导致的解雇,员工应得到相应的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,公司需按照员工的工作年限支付补偿金,每一年工作应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解雇,员工有权要求支付双倍的赔偿金。
    2025-02-04 05:11:00
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    公司裁员并逼迫员工离职时,员工可以主张合理的经济补偿,并可选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。在要求补偿时,应确保所提金额合法合理;如果选择仲裁途径,请务必准备充足的证据以支持自己的主张。
    2025-02-04 05:11:12
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    当公司违法裁员导致员工离职时,员工有权要求按照法定程序获得赔偿。具体步骤包括:1. 与公司进行协商,要求支付符合法律规定的经济补偿;2. 若公司拒绝或提供的补偿不合理,可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请;3. 如果对仲裁结果不满意,还可以依法向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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